Håvar Solsvik - seniorrådgiver rekruttering havbruk
Kort fortalt: Ved bruk av smarte algoritmer og spisset målretting sprer vi digitale annonser til akkurat de menneskene vi tror kan være kvalifiserte for stillingen. Når de trykker på annonsene, kommer de til en nettside slik som denne, der vi forteller om jobben, arbeidsgiveren og regionen, og selger inn stillingen. Her kan de enkelt komme i kontakt med oss, slik at vi får mulighet til å overbevise kandidaten om å ta neste steg, nemlig å søke. Fungerer dette?
For Nordlaks har vi brukt denne metodikken en rekke ganger, på sentrale leder- og nøkkelroller som: teknisk leder på Innhavet, konserncontroller og kredittcontroller , leder for kvalitet og HMS, innkjøpsleder, leder IT drift og infrastruktur og leder marked og kommunikasjon. Også nylig har vi rekruttert prosjektingeniør og leder prosjekt for Nordlaks Smolt.
Til Cermaq har vi rekruttert leder til deres nye RAS-anlegg som nå bygges på Sørøya i Finnmark. Vi har også rekruttert biologisk ansvarlig og teknisk leder. Også her har Hyr-metodikken vært viktig, i og med at målgruppene vi har søkt etter befinner seg rundt om i hele landet, og må ha et ønske om å flytte til Sørøya.
For Havbruksakademiet Nord rekrutterte vi i 2024 helt nytt team av programfagslærere til skolen i Lofoten. Nå hjelper vi dem igjen - denne gangen med både en realfagslærer og en programfagslærer Sjekk ut landingssiden her!
For Bremnes Seashore har vi gjennomført en en vellykket rekruttering av biologisk controller til Bømlo. Sjekk ut den fine rekrutteringssiden her.
Til KIME Akva har vi bistått i flere rekrutteringsprosesser rundt om i Nord-Norge. Blant annet har vi rekruttert HR-ansvarlig til hovedkontoret på Finnsnes, samt tekniske nøkkelroller til settefiskanlegget på Tomma. I tillegg har vi bidratt i flere større rekrutteringskampanjer knyttet til selskapets sjøbaserte lokasjoner.
For Gigante Salmon har vi rekruttert tekniske skiftledere og teknikere til deres høyteknologiske anlegg på Helgeland.
For Salten Aqua-konsernet har vi bistått i flere rekrutteringsprosesser, blant annet med rekruttering av daglig leder for Salten Smolt.
Research Director VESO - Marie Løvoll
HYR AS samarbeider med Frantz AS – et selskap som har utviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss og Frantz, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonsering relatert til rekrutteringsprosesser.
Klikk her for å lese mer om hvordan vi i samarbeid med Frantz behandler din data.
